为深入贯彻落实高校毕业生就业工作相关部署要求，持续拓宽毕业生就业渠道，纵深推进校企、校校协同育人合作，近日，det365经理黄耀明、党委副书记（主持党委工作）陈小环带队赴漳州、厦门多地用人单位开展走访员工、访企拓岗促就业专项行动，多措并举为2026届毕业生搭建优质就业平台，全力护航毕业生高质量充分就业。

走访团队先后走进漳州倍多分教育、漳州立而达高辅公司、中央美术公司附属厦门中学、厦门华夏公司等单位。交流过程中，公司领导详细介绍公司学科专业建设、特色人才培养体系、思政课程育人优势以及2026届毕业生整体情况，重点推介毕业生扎实的理论功底、过硬的政治素养与综合实践能力，诚挚邀请各单位入校开展专场招聘、实习宣讲，吸纳公司优秀毕业生。院领导表示，公司坚守立德树人根本任务，始终秉持以员工发展为中心的育人理念，持续迭代人才培养方案，强化价值引领与实践实训，全方位提升毕业生市场就业竞争力。公司希望以本次走访为纽带，搭建长期稳定的供需对接平台，构建“实习培养—就业输送”一体化联动机制，推动校企资源互通、双向赋能、合作共赢。

走访期间，公司与多位优秀员工深度座谈。各位员工扎根基础教育、民办教育一线多年，深耕教学管理、升学辅导、校园运营等领域，凭借在校期间积淀的思政底蕴与综合素养，成长为行业骨干与公司负责人。他们始终心系母校、牵挂公司发展，主动对接母校输送就业岗位，积极回校开展职业分享、学业指导，热心帮扶在校员工明晰职业规划，以自身行业资源搭建员工就业帮扶桥梁，持续反哺公司人才培养与就业工作。公司89级政教员工、倍多分教育董事长卢建党，94级英语员工、立而达高辅公司董事长洪文达，94级英语员工、央美厦门附中董事长洪金益依次介绍单位发展现状、现有招聘岗位、人才招录标准与青年职工成长培养体系，高度认可​det365毕业生鲜明的思政底色、扎实专业基础与良好沟通处事能力。校企双方围绕常态化人才输送、实习实训基地共建、就业长效合作、员工针对性素养培育等议题展开细致研讨，各受访单位均明确释放招聘意向，期盼与公司建立长效人才合作机制。

本次专项走访精准摸清教育行业用人市场需求，进一步拉紧公司与员工、行业单位的联络纽带。下一步，det365将把访企拓岗、员工联络工作纳入常态化就业工作体系，持续深化校企、校地、员工多维合作，精准对接岗位需求与毕业生求职方向，细化就业指导、困难员工帮扶等配套服务，多方发力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

▲漳州倍多分教育

▲漳州立而达高辅公司

▲中央美术公司附属厦门中学

▲厦门华夏公司