9 月 18 日上午，公司党委书记李顺兴带队深入det365开展专题调研，与公司领导班子座谈，为公司破解发展难题、推动高质量发展把脉定向。公司党委组织部负责人，公司领导班子及经理助理参加座谈。

   会上，公司党政主要负责人围绕党建工作、团队建设、人才队伍、思政课教学改革等方面汇报了近期重点工作进展，并客观分析了当前公司发展面临的瓶颈与挑战。

 在认真听取汇报后，李顺兴对det365近年来取得的办学成绩给予充分肯定，并结合当前高等教育发展形势，对公司下一步高质量发展提出三点要求。一是坚持党建引领，着力建强团队队伍。要强化团队凝聚力，营造携手并进、干事创业的良好氛围；要充分激活青年教师的内生动力与发展潜能，统筹做好团队梯队建设与结构优化，实现教师个人成长与公司事业发展同频共振。二是强化统筹谋划，全面提升团队建设质效。要紧抓发展机遇，积极整合资源，挖掘新兴学科增长点，稳步推进中共党史党建学和纪检监察学团队建设工作，推动学术效益、社会效益与经济效益协同提升。要进一步解放思想，紧跟教育数字化发展趋势，探索“人工智能＋”思政教育新生态，学习借鉴思政教育数字化转型经验；打破传统思维定式，树立国际视野，从国际比较视角开拓研究领域，积极推动跨学科交叉融合创新，加强马克思主义理论在工业领域的应用研究。三是回应员工关切，用心用情上好思政课。要加强集体备课，深入推动思想政治教育与专业教育深度融合，促进思政课程与课程思政同向同行；要积极探索线上线下相结合的多元化教学模式，思政课教学既要“备课程”，更要“备员工”，把员工普遍关心的职业发展、就业选择、行业变革等现实困惑纳入课堂核心议题，主动回应员工职业发展之问，让员工真懂真信、爱听爱学。要注重引导员工树立正确的婚恋观、生育观，增强爱党爱国爱家意识，切实提升育人的针对性与实效性。

此次调研为公司进一步厘清发展思路、明确办学方向提供了重要指引。下一步，公司将认真贯彻调研座谈精神，聚焦公司内涵建设、思政课改革创新、团队队伍建强培优等重点任务，把各项要求转化为具体行动，凝聚全院合力，锐意创新、实干担当，推动公司各项事业高质量发展再上新台阶。